立ち上げメンバーとして声をかけてもらったとき、「飲食業をもっと魅力ある職業にしたい」という社長の想いに心を打たれました。
飲食に対するネガティブなイメージを、この会社なら変えられる。そう感じて入社を決意しました。

現在はマネージャー職を任されています。昔は「自分の成長」が一番のやりがいでしたが、今は「部下の成長」が自分の原動力になっています。日々の営業だけでなく、全体ミーティングなどからも学びが得られる環境に感謝しています。

とにかく「仲がいい」です。同じ志を持った仲間たちと働けるのは、とても特別なことだと思います。「こんな会社で働いてるんだぞ」と、人に誇れる職場です。

生まれ育ったこの街に、少しでも恩返しがしたい。「赤羽にラズライトあり！」と、胸を張って言えるように。論理や仕組みも大切ですが、根っこにあるのは“人”。人を通じて街に貢献し、街からも必要とされる人間でありたいと思っています。

もっと人に寄り添える管理者になりたいと思っています。ラズライトは人を大切にしている会社。だからこそ、まずは“人”としっかり向き合える存在でありたいです。

社長とは、実は前職のアルバイト仲間！全力で走り続ける姿と、情に厚く涙もろい人柄に惹かれ、「この人となら面白いことができる」とワクワクして、即決しました。

周年イベントなどで常連さんがたくさん来てくれると、「やってきたことは間違いじゃなかった」と心から嬉しくなります。ドリンクは“呼ばれる前に動く”を意識。耳で気配を感じて、いち早く気づけるように心がけています。

まるで家族みたいな関係です。嬉しいことも辛いことも一緒に乗り越えてくれる仲間たち。休みの日にディズニー行ったり、朝まで飲み明かしたり…プライベートでも仲良しです！

昼から飲めるお店が多く、のんべぇにはたまらない街です（笑）最近は大学もできて、おしゃれなお店も増えてきているのが嬉しいです！

ベビーがいても安心して入れるお店をつくりたいです。家族で来てもらえるような、あたたかい空間を目指しています。

自分をもっと成長させたいと思って、飛び込みました。

来てくれたお客さんが、またリピーターとして戻ってきてくれたとき。すごく嬉しい瞬間です。

仲間想いで、助け合えるチームです。誰かが困っていたら、自然と手が伸びる。そんな関係です。

赤羽は、人との距離が近い街。初めてでも、すぐに友達になれるような空気があります。

店舗設計を学んで、いつか自分もお店づくりに関わってみたいです。

将来独立したいという思いがあり、経営を学べる環境を求めてラズライトに入りました。

仲間と力を合わせて、お客様がファンになってくれたとき。やってきたことが形になった実感があります。

一人ひとりが刺激をくれる、成長の場だと感じています。切磋琢磨しながら、高め合える関係です。

さまざまな人が集まる街なので、人間力が磨かれます。学びのチャンスがたくさんある場所です。

自分の魅力をもっと伝えて、たくさんの方とつながりを持ちたい。人との出会いを大切にしています。

きっかけは知人の紹介です。人を大切にする社風に惹かれて、「ここで働きたい」と思いました。

営業に出ることが多いのですが、チームで考えた新作や売上施策に対して、お客様の反応が良いときは大きな達成感があります。

ラズライトの“チーム感”がとにかく好きです。雰囲気は一言でいうと「温かい」。ちょっとクセのある（笑）面白い仲間たちと、楽しく働いています。

下町っぽさと人の温かさが魅力。おしゃべり好きな人も多く、居心地のいい街です。最近のお気に入りは本格韓国料理が楽しめる「慶美（キョンミ）」。ままさんもすごく素敵な方です！

店舗運営において、原因を見つけて改善し、仕組み化できる力をもっと身につけたいと思っています。